2026 Reforma del registro horario · pendiente de BOE

Fichar en papel o Excel va a ser ilegal. Y la Inspección podrá verlo en remoto.

Te explicamos en un webinar gratuito de 30 minutos —claro y sin tecnicismos— qué tiene que hacer tu empresa para cumplir la nueva normativa y evitar sanciones que con la nueva ley se calcularán por trabajador (hasta 10.000 € por empleado).

En directo · 16 de junio 30 minutos 100% gratuito
Mariana Cordón
Imparte el webinar Mariana Cordón Responsable de Factorial en V-Valley
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Webinar gratuito

16 de junio · 11:00

Plazas limitadas · se graba (te lo enviamos si no puedes asistir)

Bonus al inscribirte: la Guía completa en PDF

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¡Plaza reservada!

Nos vemos el martes 16 de junio a las 11:00. Guárdate el enlace:

Enlace del webinar
meet.google.com/pkt-ruuf-ghb

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En las noticias «El registro horario digital se aprobará antes del verano» — Yolanda Díaz, Ministra de Trabajo (03/05/2026) La Vanguardia →

Lo que casi nadie te está contando

La reforma del registro de jornada no es un cambio menor de RRHH. Esto es lo que está en juego:

Adiós al papel y al Excel

El registro tendrá que ser digital, inalterable y trazable, y conservarse 4 años. Un cuadrante en papel ya no te protege: te expone.

Inspección en remoto

La Inspección de Trabajo tendrá acceso telemático y en tiempo real a la jornada de toda tu plantilla. Sin pisar tu oficina y sin avisar.

Multas por trabajador

El borrador plantea calcular las sanciones por empleado afectado, con importes que podrían llegar a 10.000 € por trabajador.

Protección de datos

El registro es información personal de tus empleados. Además de lo laboral, te juegas un problema de RGPD si esos datos no están protegidos.

Antes del 21 de junio

El Gobierno confirma que el nuevo registro horario se aprueba este verano y entra en vigor sin cambios. Nuestro webinar es el 16 de junio: justo a tiempo para llegar preparado.

No es una hipótesis. Lo confirma la ministra.

Yolanda Díaz (Ministra de Trabajo), 3 de mayo de 2026:

✓
Se aprueba este verano. Entra en vigor antes del 21 de junio, sin cambios estructurales pese a las observaciones del Consejo de Estado.
✓
Inspección en tiempo real. Se pasa de un registro estático a uno accesible online: control remoto y automatizado del cumplimiento.
✓
Foco en el fraude de horas extra. Cada hora deberá reflejarse en la nómina y en la cotización a la Seguridad Social. Se acabó la opacidad.
Leer la entrevista en La Vanguardia →
Guía Ley del Control Horario 2026

Y te llevas la guía completa, gratis

Al inscribirte al webinar te enviamos la Guía «Ley del Control Horario 2026»: los 5 puntos clave de la normativa explicados, más un checklist imprimible para saber si tu empresa llega a tiempo.

PDF · con checklist de cumplimiento · elaborada con Factorial

Qué te llevas del webinar

30 minutos, en directo, sin tecnicismos. Sales sabiendo exactamente qué hacer.

En la sesión cubrimos:
Qué te exige exactamente la nueva normativa, en cristiano
Cómo saber en 2 minutos si tu sistema actual ya no cumple
Las multas concretas que te aplican — y cómo blindarte
Cómo proteger los datos de jornada de tu plantilla (lo que todos olvidan)
El plan de acción paso a paso para llegar a tiempo
BONUS: la Guía completa «Ley del Control Horario 2026» en PDF

Impartido por BeServices, Partner certificado de Factorial.

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